人力資源管理培訓生的培養方向主要涵蓋招聘、培訓、咨詢、市場等方面。
培養模式為：通過輪崗、系統培訓、一對一輔導、實戰演練等培養方式，充分了解公司業務、客戶、市場及商業運作模式，成為一名綜合型人力資源專家。

職位具體描述：
1、負責行政人事、人力資源類人才的校園招聘；
2、結合崗位和行業需求，做好人才測評工作；
3、善于與用人單位人力資源管理部門溝通，協調其用人需求，給予咨詢意見；
4、探索人力資源管理類校園新人的培養模式，做好新人培訓工作；
5、掌握人力資源類崗位的市場行情，探究共性問題的解決方案；
6、策略性研究公司商業模式和產品競爭力，有針對性地開拓市場并落地執行具體的市場行為。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，碩士、MBA、海歸優先；
2、2015年應屆畢業生或大三、研二有充沛實習時間；
3、性格開朗、陽光、自信，責任心強，善于溝通，具有較強的執行能力和邏輯性，綜合素質優秀；
4、具備以下條件之一者，優先錄用：
1)品學兼優、學生干部：包括但不限于：班長、團支書、黨支書、院校級學生會主席、社團負責人、英文、校三好學生、校級、國家獎學金獲得者等；
2)德智體勞、文體突出：包括但不限于：音樂、文字、主持、英語、演講、辯論、登山、攝影、公益、駕駛等；
3)自主創新、勇于實踐：包括但不限于：各類成功、失敗的校內外自主創業經歷；
4)移動互聯、網絡達人：對移動互聯有超常興趣，曾經或正在進行微博、微信公眾賬號運營等相關工作。

簡歷投遞：rainbowshen@hr.com.cn